入社後のキャリアプランは、「営業部門」と「間接部門」で大きく2つに分かれています。
全ホールスタッフを束ね、一人一人が活躍出来るチームを育成します。日々の業務オペレーションを作成し、お客様に満足していただけるように人員を配置。接客指導や金銭の取り扱い、店内装飾の提案など仕事は多岐に渡ります。
ホール総責任者です。全役職者の業務配分やタイムスケジュール管理、スタッフのシフト作成・管理等の労務管理を行います。その他、店内設備の維持管理やデータ管理など経営の一端を担い、リーダーと店長の間に立ってホールの舵を取ります。
店舗総責任者として、年間・月間の営業計画から求人計画、新台導入計画や業者様との交渉まで幅広い業務を担います。店長・副店長の裁量で営業成績が大きく変わるので、重責であると同時にとてもやりがいのあるポジションです。
課の責任者です。業務分担や年間・月間の計画立案と管理を行います。営業部門と連携を取り、目標達成する事がやりがいのひとつです。
部署の総責任者です。課の業務配分や管理を行います。経営の視点をもち、部署の方向性や戦略を考えます。
年間で取引される数千台にも及ぶ、社内の全遊技台の管理・売却を行います。新台の動向も分析、全店舗に発信するなど、売り上げに大きく貢献します。
働きやすい職場づくりを目指します。
スタッフの求人案内や社内全スタッフの労務管理や社員教育を行います。スタッフ一人ひとりの特性を理解し、働きやすい職場を整備。また、社員旅行や研修の立案なども行います。
PSJグループの営業上の絶対的な基準を遵守し、健全な営業のための確認と助言を行います。また、基準を遵守するための仕組みづくりも担い、お客様が満足できる遊技環境を目指します。
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採用に関するお問い合わせ先 TEL：083-232-2128
