VOICE 社員の声

01チャレンジしたい気持ちに、
会社がしっかり応えてくれる。

新宮店 店長 内田 渉さん

新宮店 店長
内田 渉さん

地元・山口県で就職したいなと思い、もともとパチンコ店でアルバイトをした経験もあって入社を希望しました。ホール社員からはじまり、少しずつステップアップし、現在は店長として店を任されています。
PSJはチャレンジしたい気持ちに応えてくれる会社だと思います。たとえば「社員同士褒め合う文化をつくろう」という発想からはじまった「ほめーる」と名付けたアプリの導入に参加したんですが、企画のスタートから浸透まで関われたのはとても有意義でした。

新宮店 店長 内田 渉さん将来の目標は、いま任されている店を「地域一番店」にすること。地域に愛され、お客様同士の交流も深まるようなそんな店をつくっていきたいです。
「楽しいことがしたい人」「チャレンジが好きな人」には、とても良い環境だと思います。やる気のあるみなさんと一緒に働ける日を楽しみにしてます。

02日頃の頑張りを評価され、
新しい部署の中心的存在に。

広報課 岩村 芽依さん

広報課
岩村 芽依さん

もともとPSJでアルバイトをしていたことがきっかけで入社しました。
ホールスタッフとしてキャリアを進めていたのですが、ある日「広報の部署を立ち上げるからそこのスタッフになってくれないか?」と打診されました。広報など何もわからない状態でしたが、先輩方に指導いただきながら、文章のつくり方、写真の撮り方などを学び、日々勉強しながら業務に取り組んでいます。現在は、SNSの更新や、社内報や会社案内の作成などを担当しています。

広報課 岩村 芽依さんPSJの良いところは数えればきりがないのですが、上司部下に関係なく、思ったことを言える空気が好きです。フレンドリーな先輩も多く、のびのび仕事ができています。
PSJに向いているのは、自発的で向上心がある人。この会社は、自分が持っている可能性を実現できる場所だと思います。いまの私の短期的な目標はSNSのフォロワーをもっと増やすこと。そして、長期の目標はいろんな仕事をバリバリこなせる人になることです。

  • COLUMN

    社員同士が褒め合う文化を目指して

    職場がより活性化するよう、より良い人間関係を目指し“褒め合う”ためのツール「ほめーる」を導入しています。
    導入後は、小さなコミュニケーションを積み重ね、月間投稿数は2,000通にもなります。上司や部下、部署関係なく、風通しの良い職場になってきたと実感しています。
    この「ほめーる」のおかげで、新入社員でもスムーズに職場に馴染めるようになりました。

VOICE!

社員の皆さん、PSJの「いいね!」を教えてください。

  • 仕事以外でのレクリエーション等
    楽しいことが充実している。
  • 誕生日をみんなでお祝いしてくれて
    感動しました。
  • 社長や役員、上司との距離が
    近いと感じる。
  • スタッフ同士で協力してやろうという空気感があるので働きやすい。
  • とにかく社員思いの会社だと感じる。
  • 残業がなくプライベートの
    予定が組みやすい。
  • 様々な企画、会議に携わる機会があり
    やりがいを感じる。
  • アプリの導入で褒めあう文化が出来たので楽しく働けている。
  • 昇進したい事を上司に伝えたら
    機会を与えてくれた。
  • 健康診断や予防接種なども個人負担なく出来て嬉しい。
    配偶者に対しても無料で受けさせてくれるので
    従業員思いな会社だと感じる。
  • レクリエーション
    カラオケで生バンドで歌えた事は
    一生の思い出です。
  • 新婚旅行にハワイに行きました。
    休みをゆっくりとれました。
  • スタッフの声を聞いてくれるので
    不満がなくなった。
  • 有給をどんどん取れる様に
    会社が配慮してくれている。

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