VOICE 社員の声

01誠実な企業活動で、老若男女に
愛されるパチンコ業界へ。

店長 井上 創さん

店長
井上 創さん

前職に就いている時県内の企業をまわる機会があり、PSJの存在を知りました。PSJの誠実な企業姿勢や手厚い福利厚生に魅力を感じ、入社を決めました。現在は店長として店舗の環境管理業務等も行い、お客様に喜ばれ、スタッフが働きやすいと感じるお店を目指しています。お客様の喜ぶ顔や、スタッフが楽しそうに働く姿に日々やりがいを感じています。

店長 井上 創さんPSJと他の企業との大きな違いは、物事を深く考え抜く思慮深さと、スピード感のある情報伝達の仕組みという、一見相反する側面を兼ね備えている点です。自分の意見を発信しやすい環境なので、PSJで働いていくうちに、分析力やコミュニケーション力といったスキルが自ずと鍛えられるのも納得です。
私の夢はPSJだけでなく、パチンコ業界全体が、遊びの場所・働く場所として広く認知されること。一緒に業界をリードする存在を目指しませんか。

02自分の成長が実感でき、新たな
可能性に気づける職場環境。

井岩田 奈々さん

岩田 奈々さん

結婚で引っ越しするのをきっかけに、転職活動を始めました。前職も同じ業種でしたので、これまで培ったスキルを活かせるということと、PSJが地域から厚い支持を受ける企業だと知り入社を決めました。入社時から現在に至るまで、お客様と直に接することができるホール・カウンター業務を担当しています。

井岩田 奈々さんPSJの魅力は、努力したことを認めてもらえる職場環境と、豊富なスキルアップ講習です。常に達成感や成長を実感でき、大きな自信につながっています。また、他部署や他店舗のスタッフとの交流が多く、企業全体の仲間意識が強いことにも驚きました。仲間から刺激を受けることが多く、今のキャリアを活かせる新たな業務に挑戦したいという目標ができました。
PSJには、頑張り次第でキャリアアップできる環境が備わっています。自分の可能性を広げたい、スキルアップをしたいと考えている人にとって、ぴったりな環境です。みなさんと切磋琢磨して働ける日が待ち遠しいです。

03スタッフのことを第一に考えてくれる
上司・先輩は、自分の目標となる存在。

リーダー 居石 光平さん

リーダー
居石 光平さん

もともとパチンコやスロットが大好きで、ユーザーとしてではなく、内側から関わってみたいと思い、PSJでアルバイトを始めました。アルバイトとして勤務を続けるうちにPSJの職場環境に魅力を感じ、さらに「好きなことを仕事にしたい」という気持ちが大きくなり、社員へ転換しました。

リーダー 居石 光平さん社員になってからは、新人の育成やスタッフが働きやすい環境づくりなどを主に担当しています。自分が教育したスタッフたちと力を合わせ、忙しい時間帯や大変な業務を乗り切った時に、社員として働く喜びを強く感じています。
PSJは社長や店長といった上の立場の人が、役職や雇用形態を問わず、全スタッフのことを第一に考えてくれる企業です。また自分と同じように、アルバイトから社員になり、第一線で活躍されている方がたくさんいらっしゃいます。目標となる方が身近にいるため、人としても成長できる恵まれた職場だと思います。

VOICE!

社員の皆さん、PSJの「いいね!」を教えてください。

  • 仕事以外での
    レクリエーション等
    楽しいことが
    充実している。
  • 誕生日をみんなで
    お祝いしてくれて
    感動しました。
  • 社長や役員、
    上司との距離が
    近いと感じる。
  • 休みが増えて
    心身共に
    充実している。
  • とにかく
    社員思いの
    会社だと感じる。
  • 残業がなく
    プライベートの
    予定が組みやすい。
  • 有給をどんどん
    取れる様に
    会社が配慮して
    くれている。
  • 社員食堂で
    食事が無料で
    食べられるので
    家計が助かる。
  • アプリの導入で
    褒めあう文化が
    出来たので
    楽しく働けている。
  • 昇進したい事を
    上司に伝えたら
    機会を与えてくれた。
  • スタッフ同士で
    協力してやろうという
    空気感があるので
    働きやすい。
  • 健康診断や予防接種
    なども個人負担なく
    出来て嬉しい。
    配偶者に対しても無料で
    受けさせてくれるので
    従業員思いな会社だと
    感じる。
  • レクリエーション
    カラオケで
    生バンドで歌えた事は
    一生の思い出です。
  • 新婚旅行に
    ハワイに行きました。
    休みを
    ゆっくりとれました。
  • スタッフの声を
    聞いてくれるので
    不満がなくなった。
  • 様々な企画、
    会議に携わる
    機会があり
    やりがいを感じる。
職場環境をより良くするため、オリジナルのポストを各店に配置してスタッフの声を聞いています。

SDGs

地域のために、社会のために、私たちが今できること

PSJはSDGsの活動に取組んでいます。

SDGsへの取組み
PSJグループは進化し続けることで「新しいパチンコ業界」をつくり、
地域や社会に貢献できる企業を目指しています。
持続的に地域に愛され、人と地域に寄り添う企業、なくてはならない存在となるべく、
①人権・労働、②環境、③公正な事業慣行・組織体制、
④製品・サービス、⑤社会貢献・地域貢献
の5つの項目と具体的な1~35の取り組みを進めています。
従業員にとっては充実した福利厚生と楽しい仲間づくりで働きやすい環境を。
そしてお客様やパートナー企業には様々な啓発や支援活動を
「そこまでやるのか」の精神で応援していきます。
当社のSDGsへの貢献
⼈を⼤切に
事業の担い⼿である、従業員を⼤切に、
充実した福利厚⽣や、楽しい仲間づくりで
働きやすい職場環境の整備を実践してまいります。
【主な取組み】
⼈権尊重・差別、ハラスメント禁⽌徹底/育児・介護等両⽴⽀援制度の充実/計画的な研修実施等による⼈材育成の強化/「健康企業宣⾔」の実施
時間内に最大の仕事を
STOPハラスメント
差別・偏見のない未来
地域と⼈に
寄り添った企業へ
事業活動において、安全性の確保、法令順守の徹底や、地域活動への積極的な取組みを通じ、
地域と⼈に寄り添う企業を⽬指します。
【主な取組み】
コンプライアンス、個⼈情報保護にかかる規定制定/新型コロナウィルス感染拡⼤防⽌や、地域課題解決への貢献と企図した「#ココロナナイロプロジェクト」の発⾜と活動実施
個人情報を守ろう
公正な競争
環境
省エネ・省資源の実践とリサイクルの推進により、
事業活動を通じた環境負荷低減に取組み、
循環型社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組み】
廃棄物の適正処理・削減/エネルギー・⽔資源の使⽤量把握・削減への取組み/店舗設備でのLED導⼊
ごみの分別を
水を大切に電気を大切に
社会貢献
地域経済の活性化への貢献と、地域コミュニティとの
積極的な交流を通じ、よき企業市民として、
持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組み】
「下関市災害時サポーター」として災害時には避難場所や⾮常⾷、マスク、ヘルメット、⽑布等の物資、資機材を市⺠に提供/地元⼈材の積極採⽤/地元⾏事等への寄付・協賛実施、ボランティア等での積極参加
地域と共に

採用に関するお問い合わせ先 TEL:083-232-2128

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